En Microbio Comunicación, compañía del Grupo ATREVIA, buscamos a un/a Digital Project Manager Junior para unirse a nuestro equipo digital de Microbio.

Si eres un apasionado del mundo digital, tienes el deseo constante de aprender y crecer profesionalmente y además, cuentas con al menos 2 años de experiencia, eres la persona que buscamos.

Requisitos:

· Conocimientos en estrategias digitales y herramientas: omnicanalidad, ecosistemas digitales, canales paid y own, gestión de CMS (Wordpress), e-mail marketing, plataformas de envío, ChatGPT. 

· Dominio de herramientas para la optimización de canales y estrategias digitales: GA4, Google Tag Manager, Heat Map Tools, definición de KPI’s, monitorización, informes de resultados.

· Conocimientos en creación y ejecución de estrategias de Social Media y Community Management: Metricool, Linktree, Meta (IG/FB), Facebook Business, LinkedIn, TikTok.

· Dominio de herramientas colaborativas: Google Drive, Microsoft One, PMO Tools (Trello, Asana). 

· Capacidad de entender y extraer datos: comprender el funcionamiento, extraer datos cuantitativos, ofrecer mejoras cualitativas a los clientes, supervisión y apoyo del área digital.

· Nivel medio-alto de inglés (hablado y escrito).

Funciones:

· Dar soporte continuo al área digital de la agencia en la definición de estrategias o acciones digitales en todas sus facetas.

· Colaborar con el equipo de Social Media para gestionar las RRSS de nuestros clientes.

· Gestionar y coordinar junto a los responsables de proyectos Senior, otros proyectos y tareas que se te asignen en el área digital.

¿Qué te ofrecemos?

· Ambiente dinámico y creativo en una agencia de primer nivel.

· Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

· Proyectos desafiantes con marcas líderes en el mercado.

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

Buscamos la diferencia, pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones con base en la experiencia y capacidades de los candidatos/as.