En ATREVIA Perú nos caracteriza un espíritu valiente, inquieto y emprendedor, que nos impulsa a estar siempre a la vanguardia de la Comunicación y ofrecer a nuestros clientes soluciones a medida. Nos gusta cambiar lo que no está bien y al mismo tiempo construimos puentes y caminos de entendimiento con mirada out of the box.

Somos una empresa global de Comunicación y Posicionamiento Estratégico, la mayor en España. Nuestras oficinas propias en 15 países y nuestra red de partners nos permiten ofrecer una cobertura global a nuestros clientes, y contamos con casi 400 profesionales, de 30 nacionalidades y perfiles multidisciplinarios, en ATREVIA aportamos soluciones integrales en más de 20 áreas de especialización.

En ATREVIA Perú estamos buscando a una persona para unirse a nuestro equipo de Comunicación Digital como Community Manager Senior.

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. 

¿En qué proyectos se trabajará?

• Capacidad de desarrollar contenidos creativos y disruptivos.
• Excelente redacción y habilidades de escritura creativa. 
• Gran capacidad de liderazgo para sustentar propuestas de comunicación digitales ante clientes asignados. 
• Desarrollo de estrategias de comunicación externa con enfoque en digital.
• Gestión y moderación de los comentarios en las redes sociales. 
• Gran capacidad de análisis, planificación y organización. Sabe comunicarse muy bien y tiene mucha iniciativa y proactividad. 
• Contestar las consultas vía inbox e interactúa con los clientes hasta cerrar el ciclo de atención.

¿Qué buscamos?

• Profesional de Marketing, Comunicaciones y/o afines.
• Experiencia mínima de 4 años en agencias de publicidad.
• Conocimiento de implementación de campañas pagadas y orgánicas en redes sociales.
• Conocimiento de Inbound Marketing.
• Inglés Intermedio/Avanzado

Para despegar hasta el proyecto ATREVIA valoramos, además:

• Capacidades de trabajo en equipo.
• Capacidad analítica. 
• Capacidades digitales
• Orientación a resultados.
• Capacidad estratégica.
• Creatividad/Innovación.

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.