Somos ATREVIA, una empresa Global de Comunicación y Posicionamiento Estratégico, la mayor en España. Nuestras oficinas propias en 15 países y nuestra red de partners nos permiten ofrecer una cobertura global a nuestros clientes. Con casi 600 profesionales, de 30 nacionalidades y perfiles multidisciplinares, aportamos soluciones integrales en más de 20 áreas de especialización. En ATREVIA Madrid ofrecemos una oportunidad de prácticas en nuestro departamento de Cultura y Personas. 

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura (CC. de la Información, Comunicación, etc.)
• Nivel alto de inglés (C1)
• Imprescindible poder firmar convenio de prácticas

¿Qué harás?

• Elaboración de contenidos para proyectos de comunicación interna (comunicados, campañas, etc)
• Dinamización de canales de comunicación interna digitales
• Propuesta de acciones para los proyectos
• Apoyo en coordinación de proveedores
• Búsqueda y análisis de información

¿Qué valoramos?

• Valorable Máster/post grado en comunicación corporativa, creatividad o RRHH
• Interés por la comunicación interna
• También serán tenidas en cuenta experiencias en la gestión de contenidos en social media
• Inglés alto
• Responsable, proactivo

¿Qué te ofrecemos a parte de formar parte de una de las compañías de comunicación más importante?

• La posibilidad de incorporarse al mundo profesional completando tu formación universitaria o de posgrado.
• La oportunidad de trabajar y aprender de grandes profesionales expertos.
• Colaborar en proyectos de grandes empresas de diferentes sectores económicos aportando tus conocimientos e ideas.
• Duración de 6 meses, renovables a otros 6 en horario de jornada completa para que tu inmersión sea 100% ATREVIA.
• Práctica remunerada.
• Modelo híbrido de trabajo a partir de los 4 meses.
• Horario de 9 -18.30h de L-J y V de 9-15h.
• Julio y agosto con horario intensivo.

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as. Buscamos gente atrevida, imperfecta, social y con ganas de aprender.