En ATREVIA nos caracteriza un espíritu valiente, inquieto y emprendedor, que nos impulsa a estar siempre a la vanguardia de la Comunicación y ofrecer a nuestros clientes soluciones a medida. Nos gusta cambiar lo que no está bien y al mismo tiempo construimos puentes y caminos de entendimiento con mirada out of the box. Trabajamos en un modelo de comunicación integrada. Con especialistas en distintas áreas. Por ello, buscamos profesionales con experiencia en proyectos 360. 

Somos una empresa Global de Comunicación y Posicionamiento Estratégico, la mayor en España. Nuestras oficinas propias en 15 países y nuestra red de partners nos permiten ofrecer una cobertura global a nuestros clientes. Contamos con casi 400 profesionales, de 30 nacionalidades y perfiles multidisciplinarios, en ATREVIA aportamos soluciones integrales en más de 20 áreas de especialización. 

En Atrevia PERÚ buscamos un o una Asistente en Marketing de Influencers.

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

¿En qué proyectos participará?

• Planificación estratégica de campañas enfocadas a influencer marketing.
• Investigación y mapeo sobre influencers afines a las marcas.
• Creación de contenidos adaptados a formatos creativos e innovadores, adaptados al estilo y valores de cada marca y perfil.
• Labores de negociación agencia/influencer/managers
• Propuesta de acciones y dinámicas para generar engagement en la comunidad.
• Cobertura de eventos. 
• Informes de seguimiento.
• Presentación de propuestas a clientes.

¿Qué buscamos?

• Profesional de las carrera de Marketing, Publicidad y/o afines.
• Experiencia de 2 años de haber trabajado anteriormente con influencers para campañas orgánicas.
• Conocimiento en Relaciones Públicas. 
• Alta capacidad de gestión. 
• Nivel intermedio de inglés escrito y hablado.
• Disponibilidad para trabajo en oficina en San Isidro. 

Para despegar hasta el proyecto ATREVIA valoramos, además:

• Capacidades de trabajo en equipo.
• Capacidades digitales
• Orientación a resultados.
• Capacidad estratégica.
• Capacidad de planificación y organización.
• Compromiso.

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.