En ATREVIA buscamos profesionales en prácticas interesados en desarrollarse profesionalmente en nuestro departamento de Marketing y Comunicación. 

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

Buscamos un perfil con ganas de implicarse en las labores audiovisuales que se desarrollan dentro del departamento, con facilidad para trabajar en equipo realizando tareas de realización, grabación y edición de proyectos en vídeo y podcasts. 

¿Qué harás?

-Cobertura audiovisual de los eventos de la compañía

-Grabación de podcasts para proyectos internos y clientes

-Realización: operador de cámara. Experiencia en rodajes con cámaras DSLR-Edición y posproducción de contenidos-Generación de contenido para RRSS y otras plataformas

¿Qué buscamos?

• Grado universitario
• Imprescindible poder firmar convenio de prácticas
• Imprescindible presentar reel o porfolio básico de proyectos
• Conocimientos de herramientas:
• -Premiere
• - Lightroom
• - Audition
• -After Effects
• - OBS/Vmix (opcional)

Buen nivel de inglés (opcional)

¿Qué valoramos?

• Responsable, comprometido
  
• Con ganas de aprender y de proponer 
• Visión creativa pero flexible al marco corporativo

¿Qué te ofrecemos a parte de formar parte de una de las compañías más importantes de comunicación?

• Duración de 6 meses renovables a otros 6. Posibilidades de continuidad.
• Periodo práctico remunerado
• Flexibilidad horaria
• Seguimiento de tu desarrollo profesional dentro de la empresa a cargo de un tutor.
• Ambiente de trabajo joven, dinámico y flexible.
• Horario de 9 -18.30h de L-J y V de 9-15h, con flexibilidad horaria de entrada y salida. En julio y agosto trabajamos en horario de 8-15H.
• Asistir a los diferentes rodajes programados y edición-montaje de los proyectos audiovisuales con clientes/marcas de primer nivel

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.

Buscamos gente atrevida, imperfecta, social y con ganas de aprender