En ATREVIA buscamos profesionales en prácticas interesados en desarrollarse profesionalmente en nuestro departamento de Seguridad y defensa. 

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

¿Qué harás?

• Redacción de notas de prensa, comunicados y artículos para medios especializados.
• Coordinación de entrevistas y relaciones con periodistas del sector defensa.
• Monitoreo y análisis de medios relacionados con seguridad y defensa.
• Asistencia a eventos y ferias del sector.
• Creación de contenido para redes sociales y estrategias digitales enfocadas en PR.
• Apoyo en la planificación y ejecución de campañas de comunicación.

¿Qué buscamos?

• Nivel alto de Inglés
• Estudiante o recién titulado en Periodismo, Comunicación, Relaciones Públicas o campos afines.
• Interés demostrado en temas de defensa, seguridad y tecnología.
• Excelentes habilidades de redacción y edición
• Conocimientos básicos de gestión de redes sociales y herramientas de monitoreo de medios.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo plazos ajustados.
• Actitud proactiva, organizada y con atención al detalle.

¿Qué valoramos?

• Conocimientos de geopolítica, estrategia y temas de seguridad internacional.
• Familiaridad con el ecosistema de empresas del sector defensa.

¿Qué te ofrecemos a parte de formar parte de una de las compañías más importantes de comunicación?

• Formación y experiencia en PR aplicada al sector defensa.
• Participación en proyectos de alto impacto y con clientes líderes de la industria.
• Oportunidades de networking con profesionales del sector.
• Duración de 6 meses renovables a otros 6. Posibilidad de incorporación a la agencia tras la beca.
• Periodo práctico remunerado
• Flexibilidad horaria
• Seguimiento de tu desarrollo profesional dentro de la empresa a cargo de un tutor.
• Ambiente de trabajo joven, dinámico y flexible.
• Horario de 9 -18.30h de L-J y V de 9-15h, con flexibilidad horaria de entrada y salida. En julio y agosto trabajamos en horario de 8-15H.

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.

Buscamos gente atrevida, imperfecta, social y con ganas de aprender.