En ATREVIA nos caracteriza un espíritu valiente, inquieto y emprendedor, que nos impulsa a estar siempre a la vanguardia de la Comunicación y ofrecer a nuestros clientes soluciones a medida. Nos gusta cambiar lo que no está bien y al mismo tiempo construimos puentes y caminos de entendimiento con mirada out of the box.

Somos una empresa global de Comunicación y Posicionamiento Estratégico, la mayor en España. Nuestras oficinas propias en 15 países y nuestra red de partners nos permiten ofrecer una cobertura global a nuestros clientes, y contamos con casi 400 profesionales, de 30 nacionalidades y perfiles multidisciplinarios, en ATREVIA aportamos soluciones integrales en más de 20 áreas de especialización.

En ATREVIA Ecuador, buscamos a una persona emprendedora, aventurera y atrevida dispuesta a conquistar el futuro de la Comunicación sumándose a nuestro equipo de más de 350 profesionales en todo el mundo.

Buscamos un profesional para la posición de Consultor/a Senior de Comunicación Interna, con disponibilidad para trabajar en Manta. 

¿Qué buscamos?

1. Formación Académica: Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Recursos Humanos o afines.
2. Experiencia: Al menos 3-5 años de experiencia en roles de comunicación interna o áreas afines, preferiblemente en empresas de consumo masivo.
3. Habilidades Técnicas:
   1. Conocimiento de herramientas digitales y plataformas de comunicación interna (intranet, software de gestión de contenido, etc.).
   2. Experiencia en redacción y creación de contenido corporativo.
   3. Habilidades para gestionar eventos y campañas.
4.  Disponibilidad para trabajar en Manta. (Indispensable)

Funciones principales:

1. Desarrollo e Implementación de Estrategias de Comunicación Interna:
1. Diseñar, implementar y evaluar el plan de comunicación interna, alineado con la estrategia del cliente.
2. Crear contenido atractivo y relevante para todos los niveles de la organización, asegurando la correcta transmisión de los valores, metas y cultura organizacional.
3. Apoyar en la creación de campañas internas relacionadas con cambios corporativos, nuevas iniciativas y programas de bienestar.
2. Gestión de Canales de Comunicación Interna:
1. Administrar y optimizar los canales de comunicación interna (intranet, boletines, correos electrónicos, pantallas digitales, etc.).
2. Monitorear el impacto de las comunicaciones internas y proponer mejoras continuas.
3. Organización de Eventos Internos:
1. Coordinar y ejecutar eventos internos (reuniones corporativas, actividades de integración, celebraciones, etc.) que refuercen el sentido de comunidad y compromiso.
2. Gestionar la logística de eventos, incluyendo la convocatoria, coordinación con proveedores y difusión de los resultados.
4. Apoyo en la Gestión de la Cultura Organizacional:
1. Ser un agente activo en la promoción de la cultura organizacional a través de diferentes iniciativas de comunicación.
2. Identificar oportunidades para mejorar la experiencia del colaborador y fortalecer su compromiso con el cliente.
5. Manejo de Crisis de Comunicación Interna:
1. Apoyar en la gestión de crisis internas, asegurando la entrega oportuna y precisa de mensajes clave para mantener la tranquilidad y confianza de los colaboradores.
2. Trabajar de manera conjunta con las áreas de recursos humanos y legales para garantizar una comunicación alineada en situaciones sensibles.
6. Monitoreo y Medición del Impacto de la Comunicación:
1. Evaluar regularmente la efectividad de las comunicaciones internas a través de encuestas, indicadores de desempeño y retroalimentación de los colaboradores.
2. Preparar informes periódicos con recomendaciones para mejorar la comunicación interna y aumentar el impacto positivo en la cultura de la empresa

¿Qué valoramos?

1. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
2. Alta capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
3. Proactividad y orientación a resultados.
4. Capacidad para influir y relacionarse con diferentes niveles de la organización.

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.