Buscamos un perfil de Recruiter junior con experiencia previa en selección para nuestra oficina de Madrid.

Perfil profesional con una visión integral de los procesos de selección, que desarrolle y ejecute los procesos de selección (nuevos empleados, becarios, personal en prácticas, cambios de puesto y/o promoción interna, etc.) para las vacantes de la entidad, de acuerdo con el perfil de competencias y los requerimientos de conocimientos establecidos, coordinándose con otras Direcciones de la Organización.

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y trabajando en un ambiente joven y con constantes retos, entonces, esta oportunidad es para ti.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de honestos y comprometidos? Continúa leyendo la descripción y requisitos del perfil que estamos buscando:

Requisitos:

• Experiencia demostrable de 1 año realizando procesos de selección
• Manejo de redes sociales y nuevas herramientas de búsqueda
• Estudios superiores en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales
• Valorable máster en Recursos Humanos
• Nivel medio-alto de inglés C1. 

Competencias:

• Motivación
• Trabajo en equipo
• Orientación al cliente
• Proactividad

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as

Si quieres atreverte a afrontar los nuevos desafíos de la Comunicación, impactando, cocreando e innovando, te esperamos en ATREVIA