En ATREVIA nos caracteriza un espíritu valiente, inquieto y emprendedor, que nos impulsa a estar siempre a la vanguardia de la Comunicación y ofrecer a nuestros clientes soluciones a medida. Nos gusta cambiar lo que no está bien y al mismo tiempo construimos puentes y caminos de entendimiento con mirada out of the box.

Somos una empresa global de Comunicación y Posicionamiento Estratégico, la mayor en España. Nuestras oficinas propias en 15 países y nuestra red de partners nos permiten ofrecer una cobertura global a nuestros clientes, y contamos con casi 400 profesionales, de 30 nacionalidades y perfiles multidisciplinarios, en ATREVIA aportamos soluciones integrales en más de 20 áreas de especialización.

Desde ATREVIA buscamos una persona con talento y curiosa para incorporarse en el equipo de Investigación y Market Research basado en Madrid.

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

Funciones

• Gestión de cliente: Responsabilidad media en el liderazgo de proyectos estratégicos, coordinando e impulsando el trabajo conjunto de diferentes departamentos y áreas de negocio.
• Producción de entregables: Creación de entregables de diversa naturaleza a partir del análisis cualitativo exhaustivo y el trabajo y guía de nuestros senior Advisors.
  
• Apoyo comercial: Ayuda en la creación de propuestas y presupuestos, integrándose puntualmente en reuniones comerciales con clientes potenciales.
  
• Contribución a la cultura ATREVIA: Búsqueda continua de nuevas soluciones y servicios para el área de Investigación y Market Research, adaptados a las grandes tendencias sociales y sectoriales que vivimos.
  

¿Qué buscamos?    

• Experiencia demostrable en investigación cualitativa en entornos de alta exigencia, atención al detalle y excelencia en el entregable. No miramos los años, si no la capacidad de análisis y creatividad a la hora de generar nuevo conceptos 
• Conocimiento de metodologías de innovación, cocreación y resolución de problemas complejos. No buscamos expertos metodólogos, si no facilidad de palabra, capacidad empática para llevar sesiones estratégicas y confianza a la hora de idear soluciones y gestionar la incertidumbre.
• Seniority en la presentación de resultados y gestión de cliente, flexibilidad para integrar y dotar de sentido el feedback de múltiples fuentes y disciplinas, así como potencial para generar coherencia y alinear visiones diversas dentro un mismo relato o narrativa. Buscamos perfiles capaces de ofrecer a nuestro clientes maneras diferentes de entender su entorno y realidad.
• Interés por y experiencia trabajando dentro de proyectos investigación cuantitativa y análisis de redes . Se valorarán los conocimientos técnicos de herramientas y plataformas de cualquier naturaleza, siempre y cuando sean capaces de aportar a la comprensión del entorno o toma de decisiones del cliente.
• C2 en inglés o amplia experiencia liderando proyectos en dicho idioma.

¿Qué valoramos?

• Otras áreas relevantes de conocimiento o interés personal para la generación de insights estrechamente conectadas con el tipo de proyectos que realizamos en ATREVIA son: sostenibilidad, desinformación, análisis cultural, gestión de talento medición de medios y comunicación, reputación, creación de marca, behavioral economics y etnografía.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación indefinida
• Plan de retribución flexible
• Jornada completa, 9:00H a 18:30 de L a J, y V 9:00H a 15:00H
• Jornada intensiva los meses julio y agosto
• Horario flexible de entrada y salida

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.